Prostredníctvom našich služieb chceme, ako kľúčový hráč v celosvetovom meradle, prispieť k rozvoju trhu práce a zdôrazňovať osobnú a spoločenskú hodnotu práce.

 

Spoločnosť Gi Group začala svoje pôsobenie definovaním šiestich základných hodnôt. Činnosť každej jednotlivej spoločnosti, ktorá je súčasťou Gi Group, sa zakladá na hodnotách, ktoré sú v súlade s naším postojom k trhu práce a k spoločnosti, v ktorej pôsobíme.

Spoločnosť Gi Group chápe prácu ako prostriedok realizácie jednotlivca, jeho prianí a túžob spolupracovať na budovaní väčšieho trvalého “blaha“. Preto je činnosť Gi Group zameraná na tvorbu pracovných príležitostí, ktoré umožnia ľuďom vytvárať budúcnosť zodpovedajúcu ich očakávaniam a potrebám, pri dodržiavaní zásad rovnosti, nestrannosti, ochrany dôstojnosti a bezpečnosti a v odmietaní akejkoľvek formy diskriminácie a nezákonnosti.

Spoločnosť Gi Group si je plne vedomá toho, akú verejnú a sociálnu úlohu má v spoločnosti. Ako nadnárodná personálna agentúra máme vplyv na vytvorenie nových a lepších pravidiel v oblasti rozvoja trhu a miestnych komunít, s využitím našich globálne osvedčených postupov. Spokojnosť našich partnerov závisí od individuálnej zodpovednosti našich zamestnancov. Všetci naši zamestnanci preberajú zodpovednosť a angažovanosť v oblastiach:

  • všeobecne uznávané ľudské práva, ich aktívna ochrana;
  • zákony krajín, v ktorých Gi Group pôsobí, boj proti zneužívaniu a korupcii v akejkoľvek podobe;
  • predpisy na ochranu zdravia a bezpečnosti práce, ich dodržiavanie prostredníctvom efektívnych preventívnych opatrení;
  • životné prostredie, jeho ochrana vďaka najmodernejším technológiám a postupom.

Jediný spôsob, ako zamestnanci a reprezentanti spoločnosti môžu zodpovedne plniť svoju prácu spočíva v tom, že práci venujú maximálnu pozornosť a musia ju odviesť kvalitne. V tejto súvislosti je kvalita služieb postavená na dvoch prioritách:

  • Zákazníci – klienti a kandidáti – cieľom je uspokojiť ich špecifické potreby efektívne a ponúknuť im skutočné, konkrétne a trvalé riešenia na podporu hodnôt.
  • Ľudia – cieľom je posilniť ich vlastnú hodnotu a uvedomenie si významu, ktorý práca pre človeka predstavuje; starať sa o ľudí a prijímať ich s presvedčením, že firma môže v ich živote hrať dôležitú úlohu.

Schopnosť udržať rovnováhu a pozíciu na trhu je nevyhnutná pre výnosné a efektívne obchodovanie, s cieľom uspokojiť všetkých zúčastnených. Musí spájať podnikanie a kvalitné služby, ale nesmie byť chápaná ako cieľ, ale ako prostriedok rozvoja organizácie, zamestnancov, ekonomických a spoločenských štruktúr, do ktorých je firma začlenená, a to pri dodržiavaní zákonov a zásad voľnej, regulovanej a spravodlivej hospodárskej súťaže.

Neustále vzdelávanie a podpora inovácií predstavujú podmienky pre lepšiu pracovnú výkonnosť a udržanie podnikania. Z postupov, ktoré reagujú na aktuálnu situáciu v ekonomickej a sociálnej oblasti, by mali mať úžitok klienti i uchádzači. Naši zamestnanci vedia, že majú slúžiť firme a nie naopak. Dávajú sa naplno k dispozícií pracovníkom, kandidátom, firmám a inštitúciám, deliac sa denne so svojou profesionalitou.

Spoločnosť Gi Group verí, že ľudia sú pre firmu najdôležitejší. Uznávame a chápeme dôležitosť rovnováhy medzi osobným a pracovným životom. Preto tímová práca a nasadenie sa pre poslanie firmy sú veľmi dôležité.

V súlade s hodnotami firmy a jej poslaním, naši zamestnanci uplatňujú proaktívny prístup k práci. Každý v Gi Grop buduje pozitívne vzťahy so svojimi kolegami a nadriadenými, vymieňa si voje postrehy a vízie, dáva návrhy na vylepšenie práce a tak sa všetci spoločne podieľajú na budovaní hodnôt.

Výmena názorov nefunguje len medzi kolegami, ale aj s klientmi a uchádzačmi, a to v prostredí vzájomnej úcty, rešpektu a dobrého mena.