Sociálne siete dnes zohrávajú dôležitú úlohu aj pri hľadaní práce. Recruiteri na nich aktívne vyhľadávajú potenciálnych kandidátov a uchádzači tu zároveň objavujú nové pracovné príležitosti.

Sociálne siete môžu byť užitočným nástrojom pri hľadaní práce, no zároveň výrazne ovplyvňujú to, ako vás vnímajú potenciálni zamestnávatelia. Neprofesionálny alebo kontroverzný obsah môže znížiť vaše šance na pozvanie na pracovný pohovor.

V článku nájdete prehľad najčastejších chýb, ktorých sa ľudia na sociálnych sieťach dopúšťajú. Dozviete sa, aký obsah môže poškodiť vašu profesijnú reputáciu a na čo si dať pozor pri zdieľaní príspevkov, komentárov alebo fotografií.

Sociálne siete dnes nie sú len miestom na komunikáciu s priateľmi, ale aj účinným nástrojom pri hľadaní práce. Firmy aj personálne agentúry ich čoraz častejšie využívajú na vyhľadávanie kandidátov a zdieľanie pracovných príležitostí.

V článku nájdete 5 praktických tipov, ako využiť sociálne siete pri hľadaní zamestnania – od úpravy profilu cez sledovanie zamestnávateľov až po budovanie profesijnej siete a prehľadu o dianí vo vašom odbore.

Vaša online reputácia môže ovplyvniť šancu získať prácu. Mnohí zamestnávatelia si totiž ešte pred pracovným pohovorom vyhľadávajú informácie o kandidátoch na internete a na ich základe si vytvárajú prvý dojem.

V článku nájdete 7 praktických tipov, ako si na internete budovať dobré meno, ako spravovať obsah na sociálnych sieťach a ako zabezpečiť, aby vás potenciálni zamestnávatelia našli v tom najlepšom svetle.

Facebooková stránka Gi Group prináša aktuálne pracovné ponuky, kariérne tipy aj novinky zo sveta práce. Nájdete tu aj užitočné články, infografiky a ďalší obsah, ktorý vám môže pomôcť pri hľadaní zamestnania.

V článku sa dozviete, ako môžete Facebook využiť pri hľadaní práce a prečo sa oplatí sledovať profil Gi Group.