Nábor zamestnancov na hlavný pracovný pomer je kľúčovou súčasťou stabilného fungovania každej spoločnosti. V prostredí, kde je kvalifikovaných pracovníkov nedostatok a konkurencia medzi zamestnávateľmi rastie, je efektívny recruitment zásadný pre udržanie prevádzky aj ďalší rozvoj firmy.

Gi Group pomáha spoločnostiam vyhľadávať a vyberať vhodných kandidátov naprieč rôznymi odvetviami. Zameriavame sa predovšetkým na nábor zamestnancov vo výrobe, logistike, technických profesiách a ďalších prevádzkových pozíciách, kde firmy potrebujú spoľahlivých a dlhodobých pracovníkov.

Naši konzultanti detailne rozumejú regionálnemu trhu práce a jednotlivým odvetviam. Vďaka tomu dokážeme odporučiť nielen vhodných kandidátov, ale aj optimálnu stratégiu náboru zamestnancov, ktorá zodpovedá aktuálnej situácii na trhu.

Každá firma má iné požiadavky na zamestnancov. Preto ku každému náboru pristupujeme individuálne a hľadáme kandidátov, ktorí spĺňajú nielen odborné požiadavky, ale aj zapadnú do firemnej kultúry.

Naši konzultanti využívajú kombináciu moderných online náborových nástrojov, vlastnej databázy uchádzačov aj priameho oslovenia kandidátov. Vďaka tomu dokážeme vyhľadať pracovníkov s potrebnými skúsenosťami aj potenciálom pre ďalší rozvoj. Firmám tak pomáhame obsadzovať pozície vo výrobe, logistike, technických odvetviach alebo administratíve rýchlejšie a s vyššou pravdepodobnosťou dlhodobej spolupráce.

Mnohé spoločnosti potrebujú v krátkom čase obsadiť väčší počet pracovných pozícií. Typicky ide o výrobné podniky, logistické centrá alebo firmy, ktoré rozširujú výrobu či otvárajú nové prevádzky. Gi Group má rozsiahle skúsenosti s realizáciou objemových náborových projektov. Pomáhame firmám plánovať nábor zamestnancov, nastaviť efektívny náborový proces a zabezpečiť dostatok kandidátov aj pri vysokej dopyte po pracovnej sile.

Súčasťou riešenia môže byť aj outsourcing náboru zamestnancov alebo spolupráca formou Recruitment Process Outsourcing (RPO), keď preberáme časť alebo celý náborový proces.