Efektivita a úspora nákladov

• Zefektívnené náborové procesy pre hromadný nábor operátorov, skladníkov a technických profesií
• Vyhľadávanie kandidátov cez viacero kanálov (lokálne kampane, odporúčania, databázy, terénny nábor)
• Zníženie nákladov na interný HR tím pri zachovaní kvality
• Optimalizované využitie HR technológií a náborových nástrojov
• Lepšie plánovanie náboru podľa sezónnosti a výroby

Flexibilita pre výrobu a prevádzku

• Rýchla reakcia na nárazové navýšenie kapacít
• Škálovanie náboru pri rozširovaní výroby alebo nových projektoch
• Podpora pri rozbehu nových liniek alebo prevádzok
• Prispôsobenie náboru zmenovej prevádzke a regionálnemu trhu práce

Silnejšie EVP pre blue collars

• Analýza pracovného prostredia, benefitov a motivátorov manuálnych profesií
• Jasná komunikácia výhod: mzda, zmeny, doprava, ubytovanie, bonusy
• Vytvorenie náborových sdelení zameraných na operatívnych pracovníkov
• Podpora lokálnej značky zamestnávateľa

Kvalita a reporting

• Transparentný reporting náboru a výkonu kampaní
• Sledovanie KPI (time-to-fill, cost-per-hire, fluktuácia, nástupy)
• Dáta pre optimalizáciu náborovej stratégie
• Pravidelné vyhodnocovanie efektivity zdrojov kandidátov

Kandidátska skúsenosť

• Rýchla komunikácia s uchádzačmi (telefón, SMS, WhatsApp)
• Jednoduchý a krátky výberový proces
• Organizácia náborových dní a hromadných výberových konaní
• Podpora pri nástupe a zapracovaní pracovníkov

Testovanie uchádzačov

• Overenie manuálnych a technických zručností
• Jazykové a bezpečnostné testy podľa potreby
• Kontrola zhody s požiadavkami zmenovej prevádzky
• Posúdenie tímovej kompatibility

Lokálny aj medzinárodný nábor

• Detailná znalosť lokálnych trhov práce
• Nábor v regiónoch s nedostatkom pracovníkov
• Podpora relokácie a zahraničných pracovníkov
• Koordinácia veľkoobjemových náborových projektov

Čo je Recruitment Process Outsourcing

RPO je outsourcing náborového procesu, keď externý partner preberá zodpovednosť za vybrané časti alebo celý nábor. Služba môže pokrývať jednotlivé pozície aj kompletný nábor pre viac prevádzok. Dôraz sa kladie na efektivitu, rýchlosť obsadenia a stabilitu pracovnej sily.

RPO je ideálne najmä pre:

• výrobu a priemysel
• logistiku a sklady
• automotive
• potravinárstvo
• stavebníctvo
• technické a prevádzkové pozície
• hromadný nábor pracovníkov

Modely RPO služieb

Source & Screen

Podpora pri zvýšenej náborovej aktivite. Zabezpečenie sourcingu, predvýberu a dodania vhodných kandidátov pre blue-collar pozície.

Project RPO

Projektový nábor pre nové prevádzky, rozšírenie výroby alebo sezónne špičky. Nastavenie stratégie, kampaní a procesov pre dlhodobú stabilitu.

Full Cycle RPO

Kompletné prevzatie náboru od plánovania až po nástup zamestnancov. Vrátane komunikácie, výberu, administratívy a podpory onboarding procesu.

Ako RPO funguje

Externý partner prevezme vybrané časti náboru alebo celý proces. Môže ísť o:

• hromadný nábor operátorov výroby
• nábor skladníkov a logistických pracovníkov
• technické pozície a údržbu
• sezónnych pracovníkov
• rozbeh nových projektov

Služba sa prispôsobuje aktuálnej potrebe – od jednorazového projektu až po dlhodobú spoluprácu.