EÚ smernica o transparentnom odmeňovaní ALL Inclusive

Komplexná podpora pri implementácii požiadaviek smernice EÚ o transparentnom odmeňovaní.

Naše riešenie je postavené na analýze vašich interných dát, pracovných pozícií a kľúčových HR procesov. Pomáhame spoločnostiam vytvoriť transparentný, férový a dlhodobo udržateľný systém odmeňovania, ktorý obstojí pri internom fungovaní, reportingu, auditoch aj kontrolách.

Kontaktujte nás

Smernica EÚ prináša zamestnávateľom nové povinnosti v oblasti náboru, odmeňovania, poskytovania informácií zamestnancom a reportingu. Organizácie budú musieť preukázať, že ich systém odmeňovania je založený na objektívnych kritériách a že prípadné rozdiely v odmeňovaní dokážu vysvetliť a obhájiť.

Príprava preto nie je len otázkou legislatívneho súladu. Týka sa dát, pracovných pozícií, mzdovej architektúry, HR procesov, interných pravidiel aj komunikácie so zamestnancami. Pomôžeme vám zmapovať aktuálny stav, identifikovať riziká a nastaviť riešenie, ktoré bude fungovať v praxi.

Naše riešenie vzniká v spolupráci seniorných HR špecialistov, odborníkov na odmeňovanie a expertov na pracovné právo. Vďaka prepojeniu vlastných dát z trhu práce, znalostí systémov odmeňovania a praktických skúseností s HR procesmi získate komplexnú podporu od analýzy až po implementáciu.

Čo získate:

Súlad s legislatívou
Istotu pri reportingu a auditoch
Férové a transparentné odmeňovanie
Expertné HR a právne zázemie

Prehľad riešenia

Každé riešenie začína vstupnou analýzou. Tá je nevyhnutná na správne posúdenie aktuálneho stavu, identifikáciu rizík a návrh ďalších krokov. Jednotlivé moduly na seba nadväzujú a vytvárajú ucelený systém.

1. Mapovanie a diagnostika

Analyzujeme váš súčasný systém odmeňovania, štruktúru pracovných pozícií a legislatívne riziká.

Diagnostika zahŕňa:

analýzu existujúceho systému odmeňovania,
identifikáciu rozdielov a rizík naprieč pracovnými pozíciami,
vyhodnotenie gender pay gap a equal pay gap,
identifikáciu oblastí s najvyšším rizikom,
odporúčania priorít a rýchlych opatrení (quick wins).

Čo získate:

Prehľadnú diagnostickú správu a roadmapu odporúčaných krokov.

2. Štruktúra odmeňovania

Pomôžeme vám vytvoriť alebo upraviť systém odmeňovania tak, aby spĺňal požiadavky smernice aj potreby vašej organizácie.

Zameriame sa na:

grading pracovných pozícií a tarifné stupne,
štruktúru fixnej a variabilnej zložky odmeňovania vrátane výkonnostných odmien a príplatkov za zmeny,
pravidlá kariérneho rastu, rozvoja kvalifikácie a mzdového postupu,
objektívne kritériá rozhodovania o odmeňovaní.

Čo získate:

Jasne definovanú mzdovú architektúru pripravenú na transparentné odmeňovanie.

3. HR procesy

Upravíme HR procesy tak, aby boli v súlade so smernicou a pripravené na reporting aj audity.

Patrí sem napríklad:

zverejňovanie mzdových rozpätí v pracovných inzerátoch,
zákaz pýtať sa kandidátov na predchádzajúcu mzdu,
štandardy poskytovania informácií o odmeňovaní zamestnancom,
príprava na povinný reporting,
procesy spoločného posudzovania odmeňovania.

Čo získate:

HR procesy pripravené na reporting, audity, kontroly aj internú komunikáciu.

4. Komunikácia

Pripravíme manažérov, vedúcich pracovníkov, teamleadrov, HR tímy aj zamestnancov na zmeny, ktoré transparentné odmeňovanie prináša.

Podpora môže zahŕňať:

komunikačnú stratégiu,
školenia HR tímov a manažérov,
interné metodiky a materiály pre zamestnancov bez prístupu k e-mailu,
odporúčania na komunikáciu odmeňovania v rámci organizácie.

Čo získate:

Systém odmeňovania, ktorému zamestnanci rozumejú a dôverujú.

Pre koho je riešenie určené:

Pre organizácie, ktoré:

sa pripravujú na požiadavky smernice EÚ o transparentnom odmeňovaní,
chcú preveriť svoj systém odmeňovania a identifikovať riziká,
potrebujú nastaviť mzdovú architektúru a grading pracovných pozícií,
chcú byť pripravené na reporting a audity,
usilujú sa o férovejšie a transparentnejšie odmeňovanie.

Prečo spolupracovať s nami

Spájame znalosť trhu práce, najmä v oblasti výrobných, technických a manuálnych profesií, vlastné mzdové dáta, expertízu v oblasti odmeňovania a praktické skúsenosti s HR procesmi. Na projektoch spolupracujú špecialisti na odmeňovanie, seniorní HR konzultanti aj experti na pracovné právo.

Výsledkom sú nielen odporúčania, ale aj konkrétne riešenia, ktoré fungujú v každodennej praxi.

Kontaktujte nás

Máte záujem o naše služby? Zanechajte nám na seba kontakt a my sa vám čo najskôr ozveme.

Naše ďalšie služby

Naše služby vám zjednodušia hľadanie nových zamestnancov a nastavenie HR procesov.