Ste vo firme už nejaký ten čas, preukázali ste svoje schopnosti, napredujete a nadriadený sa na vás môže spoľahnúť? V tom prípade ste vo výbornej pozícii na to, aby ste mohli požiadať o vyššiu mzdu. Aké argumenty si pripraviť a kedy nadriadeného osloviť?

Správne načasovanie

Predtým, ako požiadate o vyššiu mzdu, uistite sa, že je na to práve ,,vhodný čas”. Čo to znamená?

• Práve nastupujete do nového zamestnania (Na pohovore je ideálny čas dohodnúť si také ohodnotenie, ktoré bude pre vás motivujúce.)
• Úspešne končíte skúšobnú dobu
• Máte za sebou prvý rok a dohodli ste sa na predĺžení zmluvy
• Rozšírila sa vaša pracovná agenda
• Mali ste mimoriadne úspešné obdobie
• Dosiahli ste vyšší stupeň kvalifikácie
• Dosiahli ste vyšší stupeň vzdelania

Buďte empatický a zvážte, či má váš nadriadený na rozhovor aktuálne čas. Rozhovor si spoločne naplánujte, aby ste sa uistili, že naň budete mať obaja priestor. Z psychologického hľadiska sa odporúčajú tieto typy rozhovorov medzi utorkom-štvrtkom, najlepšie v poobedňajších hodinách.

Premyslené argumenty

Pred oslovením nadriadeného si pospomínajte na vaše úspechy v podobe vydarených projektov, zadaní a iniciatív. Ujasnite si váš prínos pre firmu a nebojte sa ho priblížiť aj vášmu nadriadenému. Nezabudnite však, že mzda vašich kolegov, či vaša súkromná situácia nie je relevantný argument.

Vychádzajte aj z prieskumu

Ak do práce ešte len nastupujete a chystáte sa o mzde vyjednávať, určite si spravte aj menší prieskum na webe Platy.sk či na stránkach personálnych agentúr, aby ste vedeli, v akých rovinách sa orientačne môžete pohybovať.

Vaša predošlá mzda je vaša súkromná vec

Prezradiť na pohovore vašu predošlú mzdu môže byť vašou nevýhodou. Personalista sa tak môže odrážať od nej namiesto trhovej ceny a vašich skúseností a schopností. Dôležité je myslieť aj na to, že mzdy sa líšia aj vzhľadom na región.

V neposlednom rade nezabúdajte na to, že rozhovor o vašej mzde nie je osobný rozhovor. Trh práce funguje na dopyte a ponuke, preto je úplne normálne o cene práce vyjednávať a hľadať so zamestnávateľom kompromis, ktorý bude pre vás motivujúci.

Obzeráte sa aktuálne po novej príležitosti? Kompletnú ponuku pracovných miest nájdete tu.