Pracovné pohovory sú dôležitou súčasťou procesu hľadania práce. Môžu byť stresujúce, správnou prípravou však môžete nadobudnúť potrebnú istotu a zvýšiť svoje šance na úspech. V tomto článku vám poradíme, ako sa pripraviť na pracovný pohovor.

  1. Preskúmajte spoločnosť a pozíciu: Pred pohovorom je nevyhnutné zistiť čo najviac o spoločnosti a pozícii, o ktorú sa uchádzate. Dohľadajte si na web stránke spoločnosti čím sa zaoberá, aké je jej poslanie a kultúra. Tiež sa informujte o pozícii, o ktorú sa uchádzate, o jej povinnostiach a požadovaných zručnostiach. Vďaka tomu budete mať predstavu o tom, čo môžete počas pohovoru očakávať, a pomôže vám to sebavedomejšie odpovedať na otázky.V prípade, že sa uchádzate o prácu prostredníctvom personálnej agentúry, všetky potrebné informácie vám poskytnú naši konzultanti.
  2. Dôkladne si preštudujte opis pracovnej pozície: V opise pracovnej pozície venujte osobitnú pozornosť požiadavkám a povinnostiam. To vám pomôže prispôsobiť vaše odpovede na otázky vedúceho pohovoru.
  3. Precvičte si bežné otázky na pohovore: Pripravte si odpovede na bežné otázky na pohovore, ako napríklad „Aké sú vaše silné a slabé stránky?“ alebo „Prečo chcete pracovať v tejto spoločnosti?“. Pomôže vám to byť sebavedomejší a pripravenejší, a budete schopní pohotovo reagovať.
  4. Vhodne sa oblečte: Na pohovor sa oblečte profesionálne. V prípade muža ide o košeľu a slušné nohavice, v prípade ženy o blúzku a nohavice, slušné šaty či kostým. Najmä sa však uistite, že je vaše oblečenie čisté a vyžehlené.
  5. Príďte na pohovor včas: Na miesto pohovoru sa dostavte aspoň 15 minút pred plánovaným časom. Získate tak čas na registráciu, toaletu a zhrnutie myšlienok pred pohovorom.
  6. Prineste si potrebné dokumenty: Je dôležité priniesť si kópiu životopisu a všetky ostatné dokumenty, ktoré si zamestnávateľ vyžiadal. Uistite sa, že sú prehľadne uložené v zakladači či fólii.
  7. Buďte sebavedomí: Nezabudnite, že osoba, ktorá vedie pohovor, sa chce dozvedieť viac o vás a vašej kvalifikácii. Buďte sebavedomí a hovorte jasne. Nadviažte očný kontakt a pozorne počúvajte otázky vedúceho pohovoru.
  8. Pýtajte sa: Na konci pohovoru sa vás personalista pravdepodobne opýta, či máte nejaké otázky. Pripravte si niekoľko otázok o spoločnosti, pracovnej pozícii alebo procese prijímania zamestnancov. Dáte tým najavo, že sa o pozíciu a spoločnosť skutočne zaujímate.

Extra tipy: 

  • Vyhnite sa negatívnym komentárom vašich predchádzajúcich zamestnávateľov, nerobí to dobrý dojem.
  • Pri podaní rúk ju personalistovi pevne, avšak primerane stisnite. Mdlé podanie ruky pôsobí neslušne.
  • Dbajte na slušný prejav, vyhnite sa vulgarizmom.
  • Odpovedzte na všetky otázky úprimne a priamo. Spoločnosti majú záujem o kandidátov, ktorým môžu dôverovať. Personalisti by sa vás však v žiadnom prípade nemali pýtať na osobné otázky týkajúce sa napríklad vašich osobných vzťahov či detí.Vytvorili sme pre vás článok, v ktorom nájdete všetky informácie, ktoré od vás HR pracovník nesmie požadovať.

 

Dôležité informácie, pokiaľ sa uchádzate o prácu cez personálnu agentúru:

  • Ak je pozícia, o ktorú sa uchádzate, obsadzovaná personálnou agentúrou, vždy komunikujte priamo s ňou, nekontaktujte spoločnosť, ktorá pozíciu vypísala. Firmy si zvyčajne neželajú, aby im kandidáti volali priamo, nemajú priestor na tento typ aktivít, a preto odovzdávajú túto agendu odborníkom – personálnym agentúram.
  • Akonáhle ste v spojení s konkrétnou osobou z personálnej agentúry, predstavte sa celým menom, povedzte jej, že ste nedávno zaslali svoj životopis, a spomeňte pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Opýtajte sa, či bol váš životopis prijatý a či je výberové konanie na túto pozíciu stále aktuálne.

 

Obzeráte sa aktuálne po novej príležitosti? Kompletnú ponuku pracovných miest nájdete tu.

UŽITOČNÉ TIPY

Ako napísať životopis

Ako napísať životopis

Ako napísať motivačný list

Ako napísať motivačný list

Ako sa pripraviť na pohovor

Ako sa pripraviť na pohovor

AKO BYŤ PRE ZAMESTNÁVATEĽOV ATRAKTÍVNY KANDIDÁT AJ VO VYŠŠOM VEKU?

AKO BYŤ PRE ZAMESTNÁVATEĽOV ATRAKTÍVNY KANDIDÁT AJ VO VYŠŠOM VEKU?

AKO PREBIEHA SPROSTREDKOVANIE PRÁCE CEZ PERSONÁLNU AGENTÚRU?

AKO PREBIEHA SPROSTREDKOVANIE PRÁCE CEZ PERSONÁLNU AGENTÚRU?

AKO SI VYJEDNAŤ VYŠŠÍ PLAT U VÁŠHO ZAMESTNÁVATEĽA?

AKO SI VYJEDNAŤ VYŠŠÍ PLAT U VÁŠHO ZAMESTNÁVATEĽA?

AKO SI VYJEDNAŤ VYŠŠIU MZDU U VÁŠHO ZAMESTNÁVATEĽA?

AKO SI VYJEDNAŤ VYŠŠIU MZDU U VÁŠHO ZAMESTNÁVATEĽA?

AKO ZÍSKAŤ PREUKAZ NA VZV?

AKO ZÍSKAŤ PREUKAZ NA VZV?

ČO MUSÍ OBSAHOVAŤ PRACOVNÁ ZMLUVA?

ČO MUSÍ OBSAHOVAŤ PRACOVNÁ ZMLUVA?

DISKRIMINAČNÉ OTÁZKY NA POHOVORE ALEBO INFORMÁCIE, KTORÉ OD VÁS HR PRACOVNÍK NESMIE POŽADOVAŤ

DISKRIMINAČNÉ OTÁZKY NA POHOVORE ALEBO INFORMÁCIE, KTORÉ OD VÁS HR PRACOVNÍK NESMIE POŽADOVAŤ

DISKRIMINAČNÉ OTÁZKY NA POHOVORE ALEBO INFORMÁCIE, KTORÉ OD VÁS HR PRACOVNÍK NESMIE POŽADOVAŤ

DISKRIMINAČNÉ OTÁZKY NA POHOVORE ALEBO INFORMÁCIE, KTORÉ OD VÁS HR PRACOVNÍK NESMIE POŽADOVAŤ