AKO SA PRIPRAVIŤ NA POHOVOR

Pracovné pohovory sú dôležitou súčasťou procesu hľadania práce. Môžu byť stresujúce, správnou prípravou však môžete nadobudnúť potrebnú istotu a zvýšiť svoje šance na úspech. V tomto článku vám poradíme, ako sa pripraviť na pracovný pohovor.

1. Preskúmajte spoločnosť a pozíciu: Pred pohovorom je nevyhnutné zistiť čo najviac o spoločnosti a pozícii, o ktorú sa uchádzate. Dohľadajte si na web stránke spoločnosti čím sa zaoberá, aké je jej poslanie a kultúra. Tiež sa informujte o pozícii, o ktorú sa uchádzate, o jej povinnostiach a požadovaných zručnostiach. Vďaka tomu budete mať predstavu o tom, čo môžete počas pohovoru očakávať, a pomôže vám to sebavedomejšie odpovedať na otázky.V prípade, že sa uchádzate o prácu prostredníctvom personálnej agentúry, všetky potrebné informácie vám poskytnú naši konzultanti.
2. Dôkladne si preštudujte opis pracovnej pozície: V opise pracovnej pozície venujte osobitnú pozornosť požiadavkám a povinnostiam. To vám pomôže prispôsobiť vaše odpovede na otázky vedúceho pohovoru.
3. Precvičte si bežné otázky na pohovore: Pripravte si odpovede na bežné otázky na pohovore, ako napríklad „Aké sú vaše silné a slabé stránky?“ alebo „Prečo chcete pracovať v tejto spoločnosti?“. Pomôže vám to byť sebavedomejší a pripravenejší, a budete schopní pohotovo reagovať.
4. Vhodne sa oblečte: Na pohovor sa oblečte profesionálne. V prípade muža ide o košeľu a slušné nohavice, v prípade ženy o blúzku a nohavice, slušné šaty či kostým. Najmä sa však uistite, že je vaše oblečenie čisté a vyžehlené.
5. Príďte na pohovor včas: Na miesto pohovoru sa dostavte aspoň 15 minút pred plánovaným časom. Získate tak čas na registráciu, toaletu a zhrnutie myšlienok pred pohovorom.
6. Prineste si potrebné dokumenty: Je dôležité priniesť si kópiu životopisu a všetky ostatné dokumenty, ktoré si zamestnávateľ vyžiadal. Uistite sa, že sú prehľadne uložené v zakladači či fólii.
7. Buďte sebavedomí: Nezabudnite, že osoba, ktorá vedie pohovor, sa chce dozvedieť viac o vás a vašej kvalifikácii. Buďte sebavedomí a hovorte jasne. Nadviažte očný kontakt a pozorne počúvajte otázky vedúceho pohovoru.
8. Pýtajte sa: Na konci pohovoru sa vás personalista pravdepodobne opýta, či máte nejaké otázky. Pripravte si niekoľko otázok o spoločnosti, pracovnej pozícii alebo procese prijímania zamestnancov. Dáte tým najavo, že sa o pozíciu a spoločnosť skutočne zaujímate.

Extra tipy: 

• Vyhnite sa negatívnym komentárom vašich predchádzajúcich zamestnávateľov, nerobí to dobrý dojem.
• Pri podaní rúk ju personalistovi pevne, avšak primerane stisnite. Mdlé podanie ruky pôsobí neslušne.
• Dbajte na slušný prejav, vyhnite sa vulgarizmom.
• Odpovedzte na všetky otázky úprimne a priamo. Spoločnosti majú záujem o kandidátov, ktorým môžu dôverovať. Personalisti by sa vás však v žiadnom prípade nemali pýtať na osobné otázky týkajúce sa napríklad vašich osobných vzťahov či detí.Vytvorili sme pre vás článok, v ktorom nájdete všetky informácie, ktoré od vás HR pracovník nesmie požadovať.

Dôležité informácie, pokiaľ sa uchádzate o prácu cez personálnu agentúru:

• Ak je pozícia, o ktorú sa uchádzate, obsadzovaná personálnou agentúrou, vždy komunikujte priamo s ňou, nekontaktujte spoločnosť, ktorá pozíciu vypísala. Firmy si zvyčajne neželajú, aby im kandidáti volali priamo, nemajú priestor na tento typ aktivít, a preto odovzdávajú túto agendu odborníkom – personálnym agentúram.
• Akonáhle ste v spojení s konkrétnou osobou z personálnej agentúry, predstavte sa celým menom, povedzte jej, že ste nedávno zaslali svoj životopis, a spomeňte pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Opýtajte sa, či bol váš životopis prijatý a či je výberové konanie na túto pozíciu stále aktuálne.

Obzeráte sa aktuálne po novej príležitosti? Kompletnú ponuku pracovných miest nájdete tu.